HR Business Partner
Eindhoven, Vestdijk, Fontys HR & Organisatie

Ben jij die gedreven collega die graag in contact is met directie en management om hen te adviseren op alle HR gerelateerd vraagstukken op zowel tactisch als strategisch niveau? Lees dan direct verder, want wij zijn namelijk op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner om samen met de HR-adviseur een aantal instituten en/of diensten te ondersteunen.
 
Fontys Hogeschool is volop in beweging. De organisatie verandert als gevolg van maatschappelijke ontwikkelingen en als gevolg van de keuzes die in Fontys for Society zijn gemaakt. Om onze maatschappelijke opdracht – bijdragen aan een duurzame inclusieve en vitale samenleving – optimaal uit te kunnen blijven voeren, moeten we ons ontwikkelen tot een talentgericht onderzoekend en wendbaar Fontys. Hierbij is adequaat kunnen reageren op de veranderingen in de samenleving van belang en zijn veranderingen in ons onderwijs, in onderzoek en onze organisatie noodzakelijk. Fontys HR&O, waar je als HR Business Partner onder valt, heeft een stevige en uitdagende rol in dit veranderproces.

Wat ga je doen en hoe maak jij impact?
Als HR Business Partner begeleid je en adviseer je directie en management van Fontys instituten en/of diensten en werk je samen binnen het team, met collega’s van HR&O en andere diensten aan de ontwikkeling van organisatie, management en medewerkers.
Je bent de strategische sparringpartner van directie en management, je geeft vorm aan de benodigde en gewenste ontwikkelingen en veranderingen. Voor een succesvolle uitoefening van je rol kun je goed luisteren naar je interne klanten en ben je in staat om in een gesprek de kern van de vraag te achterhalen. Deze inzichten vertaal je naar impactrijke innovatie- en optimalisatieprojecten. Actuele thema’s zijn strategische personeelsplanning en ontwikkeling in de actuele Fontys-context, talentgericht onderwijs en professionalisering, leiderschap, harmonisatie van de bedrijfsvoeringsprocessen, wendbare professionals, onderzoek, organisatieontwikkeling.
 
Je vindt het vanzelfsprekend om binnen je team kennis te delen, te sparren en de samenwerking op te zoeken zodat je als team groeit in de rol en in professionaliteit. Samenwerken, elkaar versterken en uitdagen maar ook zelfstandigheid en professionele stevigheid zijn essentieel om succesvol te zijn in deze functie.
 
Je kerntaken als HR Business Partner zijn:

• Het mee ontwikkelen, uitdragen en verankeren van future-fit HR-beleid voor ‘jouw’ instituten en diensten in lijn met de Fontys for Society strategie;
• Proactief adviseren over alle brede HR&O thema’s,
• Ondersteunen van management bij complexe HR- kwesties;
• Je legt de verbinding met de andere HR&O teams en collega Business Partners, ook van andere afdelingen en diensten om daarmee de dienstverlening verder te verbeteren;
• In lijn brengen van HR&O-beleid van individuele instituten met de bredere Fontys-organisatie;
• Actief meedenken en meepraten over en begeleiden (op termijn) van organisatie- en ontwikkeltrajecten;
• Initiëren en aanjagen van tactische en strategische projecten, inclusief procesbegeleiding en projectleiding (op termijn). 

 
Wie zijn wij?
Fontys HR&O ondersteunt het management en de medewerkers op alle facetten van het HR vakgebied. Onze dienstverlening bestaat uit: advisering, werving van personeel, begeleiding bij inzetbaarheid, verzuim en re-integratie, opleiding- en loopbaanontwikkeling, beleidsontwikkeling- en ondersteuning en de personeelsadministratie. Als HR Business Partner verzorg je de advisering en ondersteuning aan directeuren en management van de instituten en diensten. Het team bestaat uit 16 enthousiaste en betrokken collega’s. Ondanks dat we veelal zelfstandig aan het werk zijn bij de diverse instituten en diensten waar we verantwoordelijk voor zijn, vinden we het heel belangrijk om elkaar regelmatig op te zoeken en echt samen aan de slag te zijn. In diverse samenwerkingsverbanden wordt er samen gewerkt aan kleine en grote projecten. We houden elkaar scherp door kritisch naar elkaar te zijn en we blijven nadenken hoe we onze dienstverlening optimaal kunnen blijven doen. Ons werk is divers en afwisselend, we leren van en met elkaar.  
 
Wat vragen wij van jou?

• We zijn op zoek naar iemand met minimaal een hbo achtergrond (bedrijfskunde, economie, HR) met een solide trackrecord in grote, complexe omgevingen en die het gewend is om op hoger management op tactisch en strategisch niveau te adviseren;
• Je hebt een sterke interesse in en ervaring met diverse organisatie-, verander- en ontwikkelingsvraagstukken;
• Je bent communicatief vaardig en durft jouw mening in te brengen;
• Je kunt je goed staande houden in een sterk veranderende omgeving;
• Je bent flexibel en wendbaar en in staat om te anticiperen als de situatie daar om vraagt;
• Je bent collegiaal, betrokken, integer en organisatiesensitief.

Welke kwaliteiten neem je mee?
Om in de functie echt impact te kunnen maken, verwachten we op basis van (organisatie)kennis en ervaring dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en HBO/ Bachelor opleidingsniveau

Kennismaken?
Spreekt het bovenstaande je aan en herken jij jouw talenten in onze beschrijving? Dan willen wij graag met je in contact komen. Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-knop! In jouw motivatie lezen we graag hoe jij impact kunt komen maken bij Fontys. Daarnaast worden we er (werk)gelukkig van als jij ook aangeeft waarom de rollen kennisdeler, organisator en bruggenbouwer die deze functie een bredere context geven op jouw lijf geschreven zijn.
 
Ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.  

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Dienstverband: tijdelijk 
• Salaris in schaal 11 (min € 4.361,31 - max € 6.114,87)
• Eindejaarsuitkering van 8,3% in december
• 8% vakantiegeld toeslag in mei
• ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Duurzame Inzetbaarheidsuren                               
• Een moderne thuiswerkregeling
• Geniet van financieel voordeel met een aantal collectieve verzekeringen
• Flexibele reiskostenregeling woon-werkverkeer
• Ontwikkelingsmogelijkheden Ontwikkel jezelf (fontys.nl)
• Een uitgebreid aanbod aan diensten voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Vitaal’)

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, deze vacature sluit op: 8 december 2024
• Richt jouw sollicitatie aan: John Fahrenfort (teamleider HRBP)
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan John Fahrenfort, 06 205 459 49 / j.fahrenfort@fontys.nl (sollicitaties uitsluitend online indienen via de sollicitatie-knop)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Team Recruitment (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: week 50-2024 (9-13 dec.)
• Zijn we beiden positief? Startdatum is in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
<tag:afdelingen> <tag:r_kennisdeler> <tag:r_organisator> <tag:r_bruggenbouwer>